Podpisanie umowy

Zawarcie umowy między pracownikiem i pracodawcą na temat wykonywania określonej pracy podbnie jak i wiele innych zagadnień w zakresie prawa pracy reguluje, obowiązujący w Polsce Kodeks Pracy. Zgodnie z jego postanowieniami każda umowa o pracę powinna bezwzględnie zawierać określone elementy. Przed wszystkim określa rodzaj a także miejsce wykonywania pracy, czas jej rozpoczęcia, wymiar czasu pracy a także wskazanie wartości wynagrodzenia za wykonaną pracę razem ze wszystkimi składnikami, wchodzącymi w jego skład. Umowa o pracę ponadto powinna wskazywać dane ewidencyjne pracodawcy oraz zatrudnionego pracownika. Podpisanie zamieszczonych warunków zarówno przez pracownika jak i pracodawcę albo ustawowego przedstawiciela decyduje o ważności umowy.

Umowa o pracę zgodnie z regulacjami kodeksu pracy powinna zostać zawarta w formie pisemnej. Jeżeli ten warunek nie został spełniony obowiązkiem jaki kodeks pracy nałożył na pracodawcę jest powiadomienie go na piśmie, nie później niż w dniu w rozpoczęcia pracy o rodzaju zawartej umowy a także jej warunkach. Każdorazowa zmiana dotychczasowych warunków pracy wymaga kolejnego ustalenia ich w formie pisemnej. Umowa o pracę może zostać rozwiązana na porozumienie stron, przez złożenie oświadczenie woli jednej ze stron stosunku pracy, w związku z upłynięciem czasu, na jaki została spisana bądź zakończenia wykonywania pracy na , którą była zawarta.

Jak powinniśmy efektywnie poszukiwać zatrudnienia?

Szukanie pracy i wybranie tej w największym stopniu odpowiedniej dla nas jest procesem bardzo mozolnym i trudnym. Powinno się się do tego zabrać będąc właściwie przygotowanym. W Internecie mamy ogrom serwisów prezentujących propozycje pracy. Z jakiego więc zrobić użytek i jakie oferty pracy wybrać? W pierwszej kolejności powinniśmy rozpocząć poszukiwania ofert pracy na dużych i wypróbowanych serwisach. Większe firmy ogłaszają się przede wszystkim w takich miejscach. Małe serwisy winniśmy od razu odpuścić. Istnieje naprawdę niesłychanie mała szansa, że jakaś duża i szanująca się firma będzie szukała pracowników na małych i nieznaczących portalach. Gdy już wyselekcjonujemy listę najlepszych portali w sieci prezentujących propozycjie pracy powinniśmy zabrać się za przyrządzanie listu motywacyjnego i CURRICULUM VITAE. Należy zwrócić uwagę na to aby stworzyć kilka różnych wersji CV oraz listu motywacyjnego, tak żeby być w stanie wysłać stosowny dokument, w zależności od tego na jakie stanowisko chcemy aplikować. Elementem o którym to powinno się także wspomnieć jest to, iż w CV posługujemy się adresem mailowym z własnym nazwiskiem i imieniem. Nie stosujemy tam żadnych nazw własnych.

Czy warto wyjechać do pracy do innego kraju?

Biorąc pod uwagę brak możliwości na dobre zatrudnienie w Polsce, bardzo dużo młodych osób decyduje się na wyjazd z Polski. Kierują się oni w szczególności żądzą dostania dobrze płatnej, ponieważ lokalny rynek nie dozwala na odnalezienie godziwej i przyzwoicie płatnej pracy.

W związku z powyższym praca za granicą jest nadzwyczaj pociągającą opcją dla wszystkich młodych ludzi. Pierwszym kluczowym elementem jest to, iż poza granicami kraju zarabia się znacznie przyzwoiciej. Dodatkowym argumentem jaki przemawia do wyobraźni młodych ludzi jest opcja poznania świata, cywilizacji i zwyczajów innych narodów.

Praca za granicą jest dodatkowo czymś prestiżowym. Nawet pracując na przysłowiowym zmywaku, młodzi ludzie są przekonani, iż będą mogli zaimponować tym swoim rówieśnikom jacy pozostali w kraju. Praca za granicą pozwala także zarobić i co najistotniejsze zaoszczędzić nieco pieniędzy np. na kupno własnego domu.

Jest to fenomenalna szansa dla wszelkich młodych ludzi którzy pragną polepszyć swój status finansowy. Paradoksalnie wpływa to również zbawiennie na przyspieszenie Krajowej gospodarki, gdyż młodzi którzy powracają przywożą ze sobą duże finanse, co ma ogromny wpływ na rozwój Krajowej gospodarki.